En Malaisie, le salaire minimum est fixé en fonction de plusieurs indicateurs socio-économiques, regroupés en critères de base ou critères d'ajustement. Les critères de base sont le revenu équivalent au seuil de pauvreté (PLI) par travailleur, et le salaire médian. Le PLI est appliqué afin de tenir compte du coût de la vie par travailleur dans un ménage; le salaire médian de la moitié inférieure des salariés du secteur privé reflète la capacité de payer des entreprises. On calcule ensuite la moyenne de ces deux composantes pour arriver au seuil salarial, qui est ensuite modulé en fonction des critères d'ajustement. Ces derniers comprennent: la croissance de la productivité du travail, les variations de l'indice des prix à la consommation (IPC) et le taux de chômage réel, comme l’illustre la formule ci-dessous:


MW = salaire minimum (RM)
PLI = seuil de pauvreté (RM)
P = croissance de la productivité (%)
IPC = Indice des prix à la consommation (variation en %)
UE = taux réel de chômage (%) = (Taux de chômage - 4%)
i = Région (Malaisie péninsulaire, Sabah et Sarawak)