Convenio núm. 190

Canadá ratifica el Convenio de la OIT sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

Canadá es el 25º país que ratifica el Convenio núm. 190 de la OIT, cuyo objetivo es eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

Noticia | 30 de enero de 2023
Seamus O'Regan, Jr., Ministro de Trabajo de Canadá (I) con Gilbert F. Houngbo, Director General de la OIT (D) © OIT
GINEBRA (Noticias de la OIT) – El 30 de enero de 2023, Canadá depositó el instrumento de ratificación del Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190) ante el Director General de la OIT.

Al depositar el instrumento de ratificación, Canadá se convierte en el 25º país del mundo, y el 8º de América, en ratificar el Convenio núm.190.

El Convenio núm. 190 es un instrumento emblemático. Es la primera norma internacional del trabajo que aborda la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Junto con la Recomendación núm. 206, proporciona un marco común de acción y una oportunidad única para configurar un futuro del trabajo basado en la justicia social. Estos instrumentos serán esenciales para alcanzar los objetivos fijados por la Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo, adoptada en 2019, que establece un claro compromiso con un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, y más recientemente, por el Llamamiento mundial a la acción de la OIT para una recuperación centrada en las personas de la crisis causada por la COVID-19 que sea inclusiva, sostenible y resiliente.

El Convenio afirma que toda persona tiene derecho a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. También proporciona la primera definición internacionalmente acordada de violencia y acoso en el mundo del trabajo, incluyendo la violencia por razón de género, como "un conjunto de comportamientos y prácticas inaceptables" que "tengan por objecto, que causen o sean susceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual o económico". Esta definición protege a toda persona en el mundo del trabajo, incluidos los pasantes y los aprendices, y los individuos que ejercen la autoridad, las funciones o las responsabilidades de un empleador, y abarca los sectores público y privado, de la economía formal como informal, en zonas urbanas o rurales.

El Convenio también exige a los Estados Miembros que lo ratifiquen que adopten, en consulta con las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores, un enfoque inclusivo, integrado y que tenga en cuenta las consideraciones de género para prevenir y eliminar la violencia y el acoso, mediante medidas de protección y prevención, aplicación y reparación, así como orientación, formación y sensibilización. El Convenio y la Recomendación que lo acompaña son una prueba tangible del valor y la fuerza duraderos del diálogo social y el tripartismo, que les dieron forma, y serán esenciales para su aplicación a escala nacional.

Al depositar el instrumento oficial de ratificación en la ceremonia celebrada en la OIT en Ginebra, el Sr. Seamus O'Regan, Jr, Ministro de Trabajo, declaró:
"Nadie debería sufrir violencia o acoso en el trabajo, ni en Canadá ni en ninguna parte. La ratificación del Convenio núm. 190 no es sólo un signo ceremonial: es la prueba de un profundo compromiso, demostrado por más de tres años de colaboración entre el Gobierno de Canadá, las provincias, los territorios, los dirigentes sindicales y la industria. Canadá se suma a los países de todo el mundo que protegen a los trabajadores y les garantizan los lugares de trabajo seguros y respetuosos que merecen. Los canadienses pueden estar orgullosos de este importante paso. Defendemos los derechos de los trabajadores en Canadá y en todo el mundo.”

Al recibir el instrumento de ratificación del Convenio núm. 190, el Director General, Sr. Gilbert F. Houngbo, declaró:
"En primer lugar, me gustaría reconocer el papel activo desempeñado por Canadá a lo largo del proceso de elaboración de normas, incluido el apoyo a la adopción de los instrumentos de la OIT sobre violencia y acoso y la creación de consenso sobre las cuestiones abordadas tanto en el Convenio núm. 190 como en la Recomendación núm. 206. También deseo destacar los incansables esfuerzos de Canadá por abordar las causas profundas de la violencia y el acoso, incluidas todas las formas de discriminación, a todos los niveles. En el actual contexto social y económico mundial, es especialmente importante seguir abordando este fenómeno omnipresente. En efecto, la pandemia del COVID-19 ha incrementado los riesgos específicos de violencia y acoso en el mundo del trabajo, y abordarlos es esencial para promover una respuesta y una recuperación centradas en las personas y para luchar contra la injusticia. Al ratificar el Convenio núm. 190, Canadá reafirma su antiguo compromiso de crear un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, basado en la dignidad y el respeto para todos y sin dejar a nadie atrás. Es hora de hacer realidad este derecho en todas partes y, de este modo, promover y lograr la justicia social para todos.”

Hasta la fecha, Canadá ha ratificado 38 Convenios y 1 Protocolo (25 de los cuales están en vigor). Para más información, véase NORMLEX.