Publications sur la migration de main-d'œuvre
Avril 2021
-
Liste de référence
Pratiques prometteuses en matière de recrutement équitable
7 avril 2021
Cette liste présente une série de pratiques prometteuses en matière de recrutement équitable et les résultats d'un processus de recensement entrepris cinq ans après le lancement de l'Initiative pour le recrutement équitable.
-
Publication
Ouzbékistan - Mécanisme de signalement relatif au travail forcé et autres violations des droits au travail
7 avril 2021
-
Brochure
Initiative pour le recrutement équitable de l’OIT: stratégie 2021-2025 Faire le point et aller de l’avant - Résumé
6 avril 2021
L'Initiative pour le recrutement équitable (FRI) a été lancée en 2014 dans le cadre de l'Agenda de l'OIT pour la migration équitable. Depuis son lancement, la FRI a été essentielle au travail de l'OIT dans le domaine du recrutement national et international des travailleurs et a donné un nouvel élan et une nouvelle visibilité à ce sujet important. La stratégie 2021-2025 de l'Initiative continuera de s'appuyer sur les normes internationales du travail pertinentes, les orientations mondiales et le dialogue social entre les institutions de gouvernance et les acteurs du marché du travail.
Mars 2021
-
Publication
Note de Finance Solidaire: Microfund for Women, expérience au service des réfugiés et des communautés d'accueil en Jordanie
31 mars 2021
Dans ce brief, Finance Solidaire documente l'expérience de MFW Jordan. MFW vise à fournir des services financiers et non-financiers durables aux femmes entrepreneurs aux moyens financiers limités, et à les autonomiser sur le plan socio-économique. Grâce à cette expérience et depuis l’élargissement de son portefeuille de produits pour répondre aux besoins des réfugiés, MFW a été davantage exposée et familiarisée à ce nouveau segment de clientèle et a appris à les servir efficacement.
-
Orientations
Analyse de la paix et des conflits, orientations pour la programmation par l’OIT dans des contextes de fragilité et de conflit
19 mars 2021
Décembre 2020
-
Document conjoint de l'OIT, OMS, Interpeace et PBSO
De la crise à l’opportunité d’une paix durable: Une perspective commune pour répondre aux défis en matière de santé, d’emploi, et de consolidation de la paix en période de COVID-19
17 décembre 2020
-
Publication
Directives relatives aux modules de compétences dans le cadre des accords bilatéraux sur les migrations de main-d’oeuvre
16 décembre 2020
Les accords bilatéraux sur les migrations de main-d’œuvre (ABMMO) sont devenus d’importants outils aux fins de faciliter la gouvernance des migrations de travailleurs. Les présentes directives font partie des efforts de l'OIT dans ce domaine et mettent l’accent sur l’inclusion de la question des compétences dans les ABMMO. Le présent document s’attache ainsi d’une part à étoffer la base de connaissances sur les ABMMO, à systématiser les concepts clés et à présenter le cadre normatif international pertinent ainsi que des exemples d’approches distinctes en matière de compétences dans les accords existants. Il entend d’autre part jeter un éclairage sur les mécanismes de financement et dispositions concernant les compétences dans les ABMMO, qui sont essentiels pour en assurer la mise en œuvre effective. Les présentes directives du BIT ont été rédigées avec le soutien du projet «Libre Circulation des Personnes et Migration en Afrique de l’Ouest», financé par l’UE et la CEDEAO.
-
Publication
Pénuries de compétences et migrations de main-d’œuvre dans le secteur des technologies de l’information et de la communication en Allemagne, au Canada, en Chine, en Inde, en Indonésie, à Singapour et en Thaïlande. Rapport de synthèse
15 décembre 2020
Novembre 2020
-
Publication
Une étude comparative mondiale sur la Définition des commissions de recrutement et frais connexes: Recherche interrégionale sur le droit, la politique et la pratique
27 novembre 2020
Une étude mondiale qui examine les lois et les politiques de 90 pays, ainsi que de nombreux accords bilatéraux et initiatives multipartites pour identifier les efforts déployés par les États membres pour réglementer ou interdire des commissions de recrutement et frais connexes. L'étude mondiale a soutenu l'adoption par l'OIT de la Définition des commissions de recrutement et des frais connexes, qui doit être lue conjointement avec les Principes généraux et directives opérationnelles concernant le recrutement équitable.
-
Publication
Rapport sur les statistiques des migrations de main-d’oeuvre en Afrique (Deuxième édition)
18 novembre 2020
Cette publication démontre la volonté soutenue de la Commission de l’Union africaine de fournir aux états membres, aux communautés économiques régionales et aux partenaires des outils qui peuvent les aider à prendre des décisions utiles sur la gouvernance des migrations.