Pratiques prometteuses en matière de recrutement équitable

Cette liste présente une série de pratiques prometteuses en matière de recrutement équitable et les résultats d'un processus de recensement entrepris cinq ans après le lancement de l'Initiative pour le recrutement équitable.

Liste de référence | 7 avril 2021
  1. Création du Syndicat National des Travailleurs Domestiques Malgaches (SENAMAMA)
  2. Code de conduite des agences éthiopiennes privées d’emploi à l’étranger
  3. Le recrutement de personnels de santé par le biais d’accords bilatéraux de travail (ABT): Kenya et RoyaumeUni
  4. Alignement du Code du travail de Madagascar sur les conventions nouvellement ratifiées
  5. Réglementation des agences de recrutement privées en Ouganda
  6. Modification de la loi concernant la gestion des travailleurs migrants en Thaïlande
  7. Vietnam – Révision de la législation afférente aux travailleurs sous contrat à l’étranger
  8. Plan d’action national italien de lutte contre l’exploitation de main-d’oeuvre, le recrutement illégal et le travail forcé dans l’agriculture
  9. Népal - Des dispositions relatives au recrutement équitable figurent dans les accords bilatéraux de travail
  10. Bangladesh - Renforcement de la capacité du gouvernement à promouvoir le recrutement équitable dans les négociations et les accords bilatéraux
  11. Tunisie - Création d’un nouveau corps d’inspecteurs pour le secteur du recrutement
  12. Inde - Liste noire d’employeurs et de recruteurs à l’étranger pour protéger les travailleurs migrants indiens
  13. Projet pilote de recrutement équitable entre le Bangladesh et le Qatar dans le secteur de la construction
  14. Projet pilote de recrutement équitable entre le Népal et la Jordanie dans le secteur de l’habillement
  15. Mexique - Pratique de recrutement équitable adaptée au COVID-19 mise en oeuvre par une agence de recrutement
  16. Code de conduite relatif au recrutement équitable des travailleurs domestiques migrants philippins à Hong Kong (Chine)
  17. Code de conduite de la Responsible Business Alliance concernant les chaînes d’approvisionnement internationales
  18. Engagement en faveur du recrutement équitable et du devoir de diligence dans les secteurs du sucre et de l’huile de palme au Guatemala
  19. Interdiction des commissions de recrutement pour les travailleurs (migrants) en Jordanie
  20. Guatemala - Sensibilisation assurée par les syndicats, comprenant un volet sur le COVID-19
  21. Sensibilisation des travailleurs migrants pakistanais à leur droit à un recrutement équitable