Informes Técnicos / 29

Análisis de los datos que surgen del Registro Obrero Patronal de Paraguay: El desafío para la producción de estadísticas a partir de registros administrativos

8 de agosto de 2022

Este documento analiza los datos del Registro Obrero Patronal, con el objetivo de determinar qué ajustes se podrían aportar a los registros para que se puedan aprovechar mayormente para análisis estadísticos y la toma de decisiones de política laboral. Este trabajo constituye un aporte al desarrollo de las estadísticas laborales en Paraguay y a los esfuerzos que para el efecto realizan el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el Instituto Nacional de Estadística.

Publicación

Un entorno de trabajo seguro y saludable es un principio y un derecho fundamental en el trabajo

11 de julio de 2022

En su 110ª reunión, celebrada en junio de 2022, la Conferencia Internacional del Trabajo decidió de incluir «un entorno de trabajo seguro y saludable» como principio y derecho fundamental en el trabajo, y de atribuir al Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155) y al Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm. 187) la condición de convenios fundamentales.

Material de enseñanza

Materiales de formación de la OIT sobre la inspección de las condiciones de trabajo a bordo de los buques pesqueros

13 de diciembre de 2021

Material de enseñanza

Plan de Formación sobre Desarrollo de un Programa Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

18 de noviembre de 2013

El objetivo de este plan de formación es apoyar las actividades dirigidas a promover el enfoque estratégico de la OIT sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Entrega aportes para el desarrollo de un Programa Nacional de SST, así como para la elaboración de una Política Nacional de SST y de un Perfil Nacional de SST.

Publicación

Un entorno de trabajo seguro y saludable es un principio y un derecho fundamental en el trabajo

11 de julio de 2022

En su 110ª reunión, celebrada en junio de 2022, la Conferencia Internacional del Trabajo decidió de incluir «un entorno de trabajo seguro y saludable» como principio y derecho fundamental en el trabajo, y de atribuir al Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155) y al Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm. 187) la condición de convenios fundamentales.