Publications sobre la contratación equitativa
2020
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Plan de acción de la Procuraduría de los Derechos Humanos PDH para el abordaje integral de la migración laboral y contratación equitativa
15 de diciembre de 2020
Estrategia institucional para el abordaje de la migración laboral desde el enfoque de los derechos humanos y de la contratación equitativa por la Procuraduría de los Derechos Humanos.
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Recomendaciones prácticas para empleadores y reclutadores en México para asegurar la contratación equitativa de trabajadores migrantes durante la pandemia.
10 de diciembre de 2020
Estas recomendaciones prácticas están dirigidas a empresas, incluyendo reclutadores de mano de obra, así como a trabajadores migrantes. Las recomendaciones tienen el objetivo de promover procesos de contratación seguros, confiables, libres de riesgos y abusos a fin de que las personas trabajadoras Migrantes, que muchas veces son requeridas en sectores esenciales, puedan seguir viajando, viviendo y trabajando en condiciones de seguridad y salud frente a un contexto de crisis sanitaria.
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Caja de herramientas para implementar la contratación equitativa en el sector agrícola en México
10 de diciembre de 2020
Colección de documentos diseñados para apoyar a las empresas a que pongan en práctica políticas, medidas y acciones que logren una contratación laboral que respete y proteja los derechos de la población trabajadora, establecidos por las leyes nacionales y estándares internacionales. Las empresas pueden adaptar, editar, o asimilar la caja de herramientas a sus propios procesos.
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Anexo COVID-19 Prevención y mitigación en los centros de trabajo
30 de noviembre de 2020
Herramienta para la defensa y promoción de los derechos laborales así como de las obligaciones que se contraen en un relación laboral
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Estudio comparativo mundial sobre la definición de comisiones de contratación y gastos conexos: Investigación interregional sobre legislación, política y práctica
27 de noviembre de 2020
Un estudio global que examina las leyes y políticas de 90 países, así como numerosos acuerdos laborales bilaterales e iniciativas de múltiples partes interesadas para identificar los esfuerzos que los Estados miembros han realizado para regular o prohibir los comisiones de contratación y gastos conexos. El estudio global apoyó la adopción por parte de la OIT de la Definición de las comisiones de contratación y los gastos conexos, que debe leerse junto con los Principios generales y directrices para la contratación equitativa de la OIT.
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Infografía Guía de derechos y obligaciones laborales con un enfoque en migración laboral, trabajo decente y contratación equitativa
31 de octubre de 2020
Resumen del contenido de la Guía de derechos y obligaciones laborales con un enfoque en migración laboral, trabajo decente y contratación equitativa
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Migración laboral: un estudio de casos de la juventud guatemalteca en México por OIT y OIM
30 de septiembre de 2020
Identifica la dinámica de la movilidad humana vinculada al trabajo juvenil, las motivaciones por las cuales migran las personas jóvenes hacia México.
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Guía de derechos y obligaciones laborales con un enfoque en migración laboral, trabajo decente y contratación equitativa
30 de septiembre de 2020
Herramienta para la defensa y promoción de los derechos laborales así como de las obligaciones que se contraen en un relación laboral
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Política de Respeto a los Derechos Humanos de GREPALMA y sus Socios
23 de septiembre de 2020
Reitera el compromiso de observar, cumplir y respetar los derechos humanos así como principios y derechos fundamentales en el trabajo
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Política de Respeto de los Derechos Humanos, Azúcar de Guatemala
23 de septiembre de 2020
Compromiso de Agroindustria Azucarera de observar y cumplir derechos humanos así como los principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT