Publications sur egalité et discrimination
Janvier 2009
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Publication
Brochure - Emplois verts: Améliorer le climat pour l'égalité des genres aussi!
30 janvier 2009
Janvier 2009 thème de la campagne L’égalité hommes - femmes au cœur du travail décent, 2008-2009
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Guide
Promouvoir l'équité salariale au moyen de l'évaluation non sexiste des emplois: Guide de mise en oeuvre
1 janvier 2009
Le présent guide a été élaboré dans le cadre du suivi du Plan d’action sur l’élimination de la discrimination (2004-2007) adopté à la suite du rapport global intitulé L’heure de l’égalité au travail. Il répond à une demande d’assistance technique de plus en plus importante de la part des gouvernements, des organisations de travailleurs et des organes tripartites qui s’occupent de questions relatives au travail et à la parité hommes/femmes. Ce guide s’adresse aux organisations d’employeurs et de travailleurs, aux responsables des organismes chargés des questions d’égalité, aux directeurs des ressources humaines, aux spécialistes des questions d’égalité entre hommes et femmes ainsi qu’aux praticiens en équité salariale.
Décembre 2008
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Publication
ABC des droits des travailleuses et de l'égalité entre hommes et femmes - Deuxième édition
4 décembre 2008
Afin de promouvoir l'égalité entre hommes et femmes dans le monde du travail, des normes internationales du travail et des législations nationales portant sur toute une série de questions apparentées ont été adoptées. Les travailleuses, toutefois, ignorent souvent leurs droits découlant de ces normes, ce qui constitue l'un des obstacles majeurs à leur utilisation effective. Ce guide pratique a pour objet de combler cet écart en s'intéressant aux obligations des Etats ou des employeurs et aux droits correspondants des travailleurs, sous l'angle de l'égalité entre hommes et femmes, par rapport aux instruments de l'OIT. Il reflète également les tendances socio-économiques récentes. Les sujets traités sont classés par ordre alphabétique, et chaque article fournit une définition ou une description claire et succincte, et oriente le lecteur vers les instruments de l'OIT et d'autres instruments juridiques pertinents, ainsi que vers les sujets connexes abordés dans ce guide.
Avril 2008
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Publication
Inclure les peuples indigènes dans les stratégies de réduction de la pauvreté
30 avril 2008
Guide de bonnes pratiques établi à partir des cas du Cambodge, du Cameroun et du Népal
Mars 2008
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Document de réunion
Rapport I(B): Rapport global en vertu du suivi de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail
12 mars 2008
Liberté d’association: enseignements tirés de la pratique
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Publication
Les Tendances mondiales de l'emploi des femmes - Mars 2008
6 mars 2008
Le rapport montre que les progrès enregistrés par la situation des femmes sur les marchés de l’emploi dans le monde n’ont pas entraîné de sensible réduction des inégalités entre hommes et femmes au travail.
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Publication
Données factuelles sur le thème “Investir dans le travail décent pour les femmes”
3 mars 2008
Les femmes sont plus nombreuses que jamais à participer aux marchés du travail dans le monde entier aujourd’hui. Cependant, l’augmentation de la participation à la main-d’oeuvre n’a pas permis de réduire significativement le fossé entre les hommes et les femmes dans le monde du travail.
Février 2008
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Publication
Eliminer la discrimination visant les peuples indigènes et tribaux dans l’emploi et la profession
29 février 2008
Guide relatif à la convention no 111 de l’OIT
Mai 2007
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Publication
Égalité au travail : relever les défis. Rapport global en vertu du suivi de la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail. Rapport du Directeur Géneral, 2007
10 mai 2007
Dresse un tableau global de la discrimination liée au travail, pointant progrès et échecs dans la lutte contre la discrimination depuis ses formes les plus traditionnelles – sexe, race ou religion – jusqu'à ses nouvelles formes fondées sur l'âge, l'orientation sexuelle, la santé, la séropositivité.
Avril 2007
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Publication
Rapport global du BIT: Plus insidieux et moins visible - Tel est le nouveau visage de la discrimination au travail
1 avril 2007
Sur le lieu de travail, où toutes sortes de gens cohabitent, une chose reste inchangée: malgré tous les progrès réalisés en matière de lutte contre la discrimination, le déficit de travail décent dont souffrent les groupes exposés à la discrimination persistent fermement et continuent à affecter des millions de personnes partout dans le monde. Le nouveau rapport du BIT, «L’égalité au travail: relever les défis», constitue l’étude la plus complète réalisée à ce jour sur la question de la discrimination au travail. Il expose ce qui a été accompli et ce qui reste à faire pour éliminer cette pratique insidieuse. De même, il évalue l’efficacité des politiques classiques et nouvelles à introduire davantage de diversité et d’égalité au travail.