Publications sur egalité et discrimination

Mai 2023

  1. Rapport V(Rev.)

    Ne laisser personne de côté: mettre en place une protection inclusive des travailleurs dans un monde du travail en mutation

    12 mai 2023

    Rapport établi aux fins de la deuxième discussion récurrente sur l’objectif stratégique de la protection sociale (protection des travailleurs), dans le cadre du suivi de la Déclaration de l’OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable (2008), telle qu’amendée en 2022. Dans la version révisée du 12 mai 2023, la figure 14 a été corrigée.

Avril 2023

  1. Publication

    Législations, politiques et institutions concernant les peuples autochtones: Congo

    14 avril 2023

  2. Publication

    Législations, politiques et institutions concernant les peuples autochtones: République démocratique du Congo

    14 avril 2023

  3. Publication

    Législations, politiques et institutions concernant les peuples autochtones : République centrafricaine

    14 avril 2023

  4. Publication

    Législations, politiques et institutions concernant les peuples autochtones: Cameroun

    14 avril 2023

Mars 2023

  1. Publication

    Note de synthèse : Promouvoir le paiement numérique responsable des salaires

    27 mars 2023

    Le paiement numérique des salaires (salaires versés sur un compte bancaire ou mobile ou sur une carte prépayée) est devenu la norme pour la plupart des travailleurs dans le monde. Mais des millions de travailleurs n'y ont toujours pas accès. Lorsqu'ils sont conçus et proposés de manière responsable, les paiements numériques des salaires peuvent bénéficier aux travailleurs, aux employeurs et aux gouvernements, contribuant ainsi à la durabilité des entreprises et au bien-être des travailleurs. Cette note de synthèse donne un aperçu des différentes considérations à prendre en compte pour maximiser le potentiel des paiements de salaires numériques.

  2. Rapport III (Partie B) - Étude d'ensemble

    Atteindre l’égalité des genres au travail

    7 mars 2023

    Étude d’ensemble sur la convention (no 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958, la convention (no 156) sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981, la convention (no 183) sur la protection de la maternité, 2000, la recommandation (no 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958, la recommandation (no 165) sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981, et la recommandation (no 191) sur la protection de la maternité, 2000

  3. Note technique

    Simulateur de l’OIT d’investissements dans les politiques de soins: Note technique

    7 mars 2023

    Cette note technique fournit des conseils sur l’utilisation du Simulateur de l’OIT d’investissements dans les politiques de soins en ligne, en expliquant la méthodologie et les calculs sous-jacents ainsi que ses résultats. Le Simulateur permet d’élaborer des paquets d’investissements dans les politiques de soins sur mesure afin de combler les écarts nationaux en matière de politiques de congé et services de soins, comme un moyen d’avancer le programme porteur de changements profonds de l’OIT en faveur de l'égalité de genre et de la non-discrimination.

Novembre 2022

  1. Rapport

    Écart de rémunération entre femmes et hommes dans le secteur de la santé et des soins : Une analyse de la situation dans le monde à l’ère de la COVID-19

    1 novembre 2022

Septembre 2022

  1. Journal International de Recherche Syndicale

    Revitalisation des Syndicats: Organiser les nouvelles formes de travail y compris les travailleurs des plateformes numériques

    26 septembre 2022

    L’édition 2022 du Journal international de recherche syndicale paraît à un moment critique, marqué à la fois par des crises pluridimensionnelles qui affectent de nombreux pays du monde et par une recrudescence de l’attractivité et de l’influence des syndicats dans la réponse à ces crises. L'édition de cette année met en lumière les expériences de revitalisation syndicale dans le monde entier, en mettant l'accent sur l'unité et la coopération syndicales et sur le défi que représente l'organisation de nouvelles formes de travail, y compris les travailleurs des plates-formes où les jeunes sont surreprésentés.