Un partenariat stratégique multipartite, la Coalition internationale pour l'égalité de rémunération (EPIC), est mis en place pour aider les États membres de l'ONU à atteindre les objectifs de développement durable des Nations Unies, en particulier la cible 5 de l'objectif 8 qui appelle à un plein emploi productif et à un travail décent pour toutes les femmes et les hommes, y compris les jeunes et les personnes handicapées, et à un salaire égal pour un travail de valeur égale d'ici 2030, ainsi que l'Objectif 5, visant à assurer l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes et des filles. L'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale est essentielle à la réalisation de l'égalité des sexes et à l'autonomisation des femmes ainsi qu’à une croissance inclusive et qu’à la réduction de la pauvreté.

Avant le lancement d'EPIC à New York lors de la 72ème session de l'Assemblée générale des Nations Unies en septembre 2017, il est proposé que les principaux intervenants se réunissent pour aider à façonner la vision et les modalités d'EPIC pour atteindre ses objectifs.

Objectif de l'événement

• Adopter un consensus sur l’énoncé de vision préliminaire, les lignes directrices opérationnelles et la stratégie de mobilisation des ressources d'EPIC;
• Accroître la sensibilisation sur le sujet, ainsi que le soutien et l'engagement accru des gouvernements et autres partenaires clés envers la vision stratégique d'EPIC et ses principales modalités opérationnelles.

Informations complémentaires

Veuillez contacter EPIC@ilo.org