Actualités
Octobre 2021
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Projet
Offrir une assurance à impact : développer des nouvelles solutions d'assurance de biens
27 octobre 2021
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Projet
Améliorer la résilience des petites entreprises et des petits exploitants
27 octobre 2021
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Publication
Activités de formalisation des très petites, petites entreprises et artisans
26 octobre 2021
Ce document fait partie d'une série d'études de cas réalisées par le département Entreprises del'Organisation internationale du Travail (OIT). Chaque étude de cas présente une ou plusieurs approches qui contribuent à la formalisation des entreprises à travers le monde. Les études de cas donnent un aperçu d'une initiative particulière et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Septembre 2021
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Vidéo
Introduction à la formation SCORE (SCORE Training)
17 septembre 2021
SCORE Training est une formation modulaire et une méthodologie développée par le Programme SCORE de l’OIT. La formation est utilisée pour améliorer la productivité, la coopération entre employés et cadres, et les conditions de travail dans les petites et moyennes entreprises (PME). SCORE Training se concentre sur le développement de relations de travail coopératives qui profitent aux employés et aux entreprises. Elle promeut également les meilleures pratiques internationales dans les secteurs manufacturiers et des services, afin d’aider les PME à participer aux chaînes d’approvisionnement mondiales.
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Vidéo
Mise en place d'une équipe d'amélioration de l'entreprise (EAE)
15 septembre 2021
Une approche clé de la formation SCORE est l'amélioration continue. Chaque jour, les cadres et les travailleurs s'efforcent d'améliorer le fonctionnement de l'entreprise. Une équipe d'amélioration de l'entreprise est un excellent moyen de planifier et de mettre en œuvre des activités d'amélioration. Cette animation fait partie d'une série de vidéos de formation SCORE qui accompagnent les travailleurs et les managers de l'entreprise tout au long du parcours de formation SCORE. Téléchargez ici la liste de contrôle pour la création d'un EAE: https://www.ilo.org/empent/units/boosting-employment-through-small-enterprise-development/WCMS_838019/lang--fr/index.htm
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L'OIT en action
Compétences entrepreneuriales pour les migrants et réfugiés vénézuéliens
15 septembre 2021
La conseillère technique en chef de l'OIT, María Olave, explique comment l'OIT a dispensé une formation à l'entrepreneuriat aux migrants et réfugiés vénézuéliens en Équateur et au Pérou pendant la pandémie du COVID-19. Plus de cinq millions de Vénézuéliens sont devenus des réfugiés et des migrants ces dernières années, dont la majorité vit dans les pays voisins d'Amérique latine.
Août 2021
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© ILO 2024
Voices
Une entreprise florissante pour une jeune entrepreneuse
12 août 2021
Saisissant toutes les opportunités de formation en entreprenariat qu’elle pouvait trouver, Mariam Kobalia, 25 ans, a développé une activité prospère en Géorgie, en tenant un magasin de fleurs et en cultivant des roses dans ses propres serres.
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Notre impact, leur histoire
Une jeune femme entrepreneur s'efforce de transformer le secteur médical dans la région du Kurdistan d'Irak
12 août 2021
Nasreen Hassan, qui a récemment participé au programme de formation Créez Votre Entreprise (CREE) de l'OIT, explique comment son idée d'entreprise visant à faire progresser l'ingénierie médicale peut changer des vies et créer des emplois en Irak.
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Communiqué de presse
Les entreprises luttent pour se reconstruire après l'explosion de Beyrouth
10 août 2021
Un an après l'explosion qui a dévasté une grande partie de Beyrouth, l'OIT s'efforce d'aider les petites entreprises de la capitale libanaise touchées par l'explosion. Nombre d'entre elles avaient déjà du mal à survivre en raison des mesures anti-COVID et de la crise économique et politique que traverse le pays.
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Notre impact, leur histoire
Un travail décent dans les chaînes d'approvisionnement : encourager l'esprit d'entreprise des femmes au Népal
3 août 2021
Une étape vers la formalisation des petites et micro-entreprises à domicile dirigées par des femmes dans les chaînes d'approvisionnement du Népal est bénéfique pour les entreprises comme pour les travailleurs.