2017

  1. Violence et Harcèlement dans le monde du Travail

    La Violence et le Harcèlement contre les Femmes et les Hommes dans le Monde du Travail-Le point de vue et la réponse des Syndicats

    8 mars 2017

    La violence et le harcèlement contre les femmes et les hommes dans le monde du travail sont une forme d’abus de pouvoir. Le présent rapport propose aux syndicats un large éventail de manières d’induire des changements réels et positifs dans le milieu de travail afin de protéger les travailleurs, et en particulier les travailleuses, contre la violence et le harcèlement.

  2. Note d'information n° 2 - Negociation collective et relations professionnelles

    Améliorer les conditions de travail des travailleurs domestiques: organisation, actions coordonnées et négociation

    28 février 2017

    L’organisation des travailleurs domestiques et de leurs employeurs, ainsi que le dialogue social, notamment sous la forme de la négociation collective, sont des instruments clés pour améliorer les conditions de travail dans un secteur réputé pour être difficile à réglementer.

2016

  1. Note d'information n° 4 - Negociation collective et relations professionnelles

    Négocier pour instaurer l'égalité entre hommes et femmes

    27 septembre 2016

    Les inégalités entre hommes et femmes persistent encore sur les marchés mondiaux du travail, en termes d’inégalité des chances, de traitement et de résultats. Parvenir à instaurer l’égalité entre les sexes sur le lieu de travail reste l’un des plus grands défis auxquels sont confrontés les gouvernements, les partenaires sociaux et les dirigeants d’entreprise. C’est souvent dès le stade du recrutement que l’on voit poindre la discrimination fondée sur le sexe qui pénalise les femmes du fait qu’elles sont enceintes ou qu’elles sont amenées à mettre au monde et à élever des enfants, et les écarts de rémunération entre les sexes restent élevés, partout dans le monde. Par ailleurs, les femmes sont davantage exposées à la violence au travail, qu’elle soit physique, psychologique ou sexuelle. Cette note d’information passe en revue les obstacles qui freinent l’instauration de l’égalité entre hommes et femmes au travail et examine comment la négociation collective peut être efficacement utilisée pour lever ces obstacles.

  2. Guide de politique

    Négociation collective - Guide de politique

    22 avril 2016

2015

  1. Publication

    Le VIH et le sida et les droits du travail: manuel pour juges et juristes

    1 décembre 2015

    Le présent manuel a pour objectif d’aider les juges et les juristes à traiter les questions relatives au VIH et au sida, en mettant l’accent sur l’emploi et la profession. Il fournit des informations sur le droit national et le droit international pertinents, et sur leur application par les tribunaux nationaux, qui fonctionnent selon diverses traditions juridiques et dans des contextes différents.

  2. Rapport mondial de 2015 sur le travail des enfants

    Rapport mondial de 2015 sur le travail des enfants: Ouvrir aux jeunes la voie du travail décent

    10 juin 2015

    Le deuxième volume de la série « Rapport mondial de l'OIT sur le travail des enfants » met en évidence les liens étroits entre le travail des enfants et l’emploi des jeunes, et la nécessité d’approches politiques communes dans les pays où prévalent le travail des enfants et le chômage des jeunes.

2012

  1. Document de réunion

    Rapport III (1B) - Donner un visage humain à la mondialisation (Etude d'ensemble sur les conventions fondamentales)

    2 mars 2012

    Etude d'ensemble sur les conventions fondamentales concernant les droits au travail à la lumière de la Déclaration de l'OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable, 2008.

2011

  1. Document de réunion

    Rapport I(B) - L’égalité au travail: un objectif qui reste à atteindre - Rapport global en vertu du suivi de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail

    27 avril 2011

2010

  1. Publication

    Combattre le travail forcé : Manuel pour les employeurs et le secteur privé

    5 juillet 2010

    Le manuel a pour objectif principal d’aider les entreprises et les organisations d’employeurs à comprendre et à aborder les différents aspects et questions liées au travail forcé et à la traite des êtres humains.

2009

  1. Document de réunion

    Rapport I(B) - Rapport du Directeur général: Le coût de la coercition

    12 mai 2009