Février 2024

1. GB.350/INS/3

   Examen des rapports annuels au titre du suivi de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail (1998), telle qu’amendée en 2022

   19 février 2024

   Le Conseil d’administration est invité à prendre note des informations présentées au titre de l’examen annuel pour la période allant de janvier à décembre 2023 et à formuler des orientations concernant les principaux enjeux et priorités, afin d’aider les États Membres à respecter, à promouvoir et à mettre en œuvre les principes et droits fondamentaux au travail (voir le projet de décision au paragraphe 128).

2. GB.350/INS/6

   Suite donnée à la décision d’établir un rapport sur les modalités applicables au Groupe de travail sur le nouveau contrat social pour Notre programme commun

   19 février 2024

   Le présent document contient le rapport demandé par le Conseil d’administration à sa 349e session (octobre-novembre 2023) au sujet des modalités applicables au Groupe de travail sur le nouveau contrat social pour Notre programme commun, qui a été créé par le Conseil à cette session afin de préparer une contribution tripartite au Sommet social mondial de 2025. Il a été élaboré à l’issue de consultations tripartites tenues en janvier 2024. Le document contient des propositions concernant la composition, le mandat et la feuille de route du groupe de travail, et définit cinq piliers aux fins de la préparation de la contribution tripartite. Le Conseil d’administration est invité à: décider des modalités applicables au groupe de travail, notamment la composition, le mandat et la feuille de route de celui-ci; décider d’inscrire à l’ordre du jour de la 113e session (2025) de la Conférence internationale du Travail une question sur la contribution tripartite au Sommet social mondial de 2025; prier le Directeur général de prendre les dispositions nécessaires à la mise en œuvre de la feuille de route et de tenir compte des vues qu’il aura exprimées concernant le nouveau contrat social pour Notre programme commun (voir le projet de décision au paragraphe 25).

3. GB.350/INS/17/2

   Documents soumis pour information uniquement

   16 février 2024

4. GB.350/PFA/6

   Rapport du Comité consultatif de contrôle indépendant

   16 février 2024

   Le présent document contient le seizième rapport annuel du Comité consultatif de contrôle indépendant, qui porte sur la période allant de février 2023 à janvier 2024, pour discussion et orientation (voir le projet de décision au paragraphe 4).

5. GB.350/INS/INF/3

   Rapport sur l’état d’avancement des réclamations au titre de l’article 24 de la Constitution de l’OIT

   16 février 2024

   Conformément à la demande formulée par le Conseil d’administration, le présent document fournit des informations sur l’état d’avancement des réclamations soumises au titre de l’article 24 de la Constitution de l’OIT.

6. GB.350/INS/7

   Modalités proposées pour les réunions régionales de l’OIT devant se tenir pendant la période d’essai

   16 février 2024

   Le présent document contient une proposition concernant les modalités des réunions régionales de l’OIT qui se tiendront pendant la période d’essai 2025-2028, qui permettraient d’obtenir des résultats comparables à ceux du format en vigueur, selon des modalités efficaces au regard des coûts. Cette proposition a été élaborée à la lumière des différentes vues exprimées et des orientations données par le Conseil d’administration à sa 349e session (octobre-novembre 2023) (voir le projet de décision au paragraphe 25).

7. GB.350/INS/9

   Examen du fonctionnement du Conseil d’administration, recensement des éventuels domaines appelant des améliorations, et modalités et calendrier des mesures de suivi axées sur les résultats

   15 février 2024

   Le présent document fournit des informations sur les examens du fonctionnement du Conseil d’administration qui ont été antérieurement menés par les mandants et ont abouti à l’adoption de l’actuel Recueil de règles applicables au Conseil d’administration du bureau international du Travail. Il recense également les domaines qui, de l’avis des mandants, pourraient appeler d’autres examens et améliorations, et présente différentes modalités que le Conseil d’administration pourrait appliquer pour réviser les règles actuellement en vigueur, s’il décidait que de nouvelles mesures sont souhaitables ou nécessaires (voir le projet de décision figurant au paragraphe 46).

8. GB.350/INS/5

   Point de situation sur la Coalition mondiale pour la justice sociale

   15 février 2024

   Le présent document fait le point sur l’établissement et le déploiement de la Coalition mondiale pour la justice sociale (voir le projet de décision au paragraphe 18).

9. GB.350/INS/2/1

   Ordre du jour des prochaines sessions de la Conférence internationale du Travail

   14 février 2024

   Le présent document vise à faciliter l’examen par le Conseil d’administration des propositions concernant l’ordre du jour des sessions de la Conférence internationale du Travail (la Conférence) à partir de 2026, y compris pour ce qui est de l’approche stratégique à mettre en œuvre (voir le projet de décision au paragraphe 59).

10. GB.350/PFA/10

    Rapport de situation sur la mise en œuvre de la Stratégie de l’OIT en matière de ressources humaines 2022-2025: Diversité, responsabilisation et respect

    14 février 2024

    La Stratégie de l’OIT en matière de ressources humaines 2022-2025 a été approuvée par le Conseil d’administration à sa 343e session (novembre 2021). Son but est de garantir le plus haut niveau de compétence, d’efficience et d’intégrité au sein du personnel du BIT, en tenant dûment compte du plan d’action visant à améliorer la diversité des effectifs, notamment en termes de genre et de répartition géographique, et en veillant aussi à remédier à la sous-représentation de certains pays, à rechercher des candidats ayant une expérience professionnelle utile pour les trois groupes de mandants et à offrir des possibilités aux jeunes, en particulier aux jeunes professionnels. Le présent document décrit les progrès accomplis par le Bureau en 2022-23 au regard des principales réalisations attendues de la stratégie en matière de ressources humaines et des résultats prévus pour les étapes intermédiaires (voir le projet de décision au paragraphe 65).

11. GB.350/INS/13

    Faits nouveaux survenus dans l’application de la Résolution concernant l’agression commise par la Fédération de Russie contre l’Ukraine du point de vue du mandat de l’Organisation internationale du Travail

    14 février 2024

12. GB.350/PFA/7/1

    Rapport du Chef auditeur interne pour l’année qui s’est achevée le 31 décembre 2023

    13 février 2024

    Le présent document contient le rapport du Chef auditeur interne sur les activités du Bureau de l’audit interne et du contrôle, y compris les principaux résultats des missions d’audit interne et d’enquête effectuées en 2023, pour examen par le Conseil d’administration (voir le projet de décision au paragraphe 4).

13. GB.350/HL/1(Rev.1)

    Défis et possibilités associés à la numérisation

    13 février 2024

14. GB.350/PFA/1(Rev.1)

    Exécution du programme de l’OIT pour 2022-23

    12 février 2024

    Le présent document est soumis pour discussion et orientation (voir le projet de décision au paragraphe 278). Dans la version Rev.1 du 21 février, des corrections ont été apportées aux paragraphes 124, 150, 173, ainsi qu'à l'encadré 20 et à l'indicateur 2.2.1 de l'annexe II.

15. GB.350/PFA/INF/5

    Plan de vérification extérieure des comptes

    12 février 2024

    Dans le présent document, le Directeur général transmet au Conseil d’administration, pour information, le résumé du plan d’audit annuel établi par le Commissaire aux comptes pour l’année qui s’est achevée le 31 décembre 2023.

16. GB.350/INS/INF/2

    Rapport de la Commission d’experts pour l’application des conventions et recommandations

    12 février 2024

17. GB.350/INS/1

    Approbation des procès-verbaux de la 349e session et des 349e bis et 349e ter sessions (spéciales) du Conseil d’administration

    12 février 2024

18. GB.350/LILS/3

    Quatrième évaluation du fonctionnement du Groupe de travail tripartite du mécanisme d’examen des normes

    12 février 2024

    Comme suite à la décision qu’il a prise à sa 344e session (mars 2022) de procéder à une quatrième évaluation du fonctionnement du Groupe de travail tripartite du mécanisme d’examen des normes (Groupe de travail tripartite du MEN) en mars 2024, et conformément au paragraphe 26 du mandat de ce dernier, le Conseil d’administration est invité à examiner, dans le cadre de cette quatrième évaluation, le rapport élaboré par le bureau du groupe de travail (voir le projet de décision au paragraphe 3).

19. Rapport III(A)

    Rapport de la Commission d’experts pour l’application des conventions et recommandations (articles 19, 22 et 35 de la Constitution)

    9 février 2024

    Troisième question à l’ordre du jour: Informations et rapports sur l’application des conventions et recommandations

20. GB.350/INS/2/2

    Dispositions applicables à la 112e session (2024) de la Conférence

    9 février 2024

    Le présent document contient des informations relatives au mode de participation ainsi que des propositions concernant la structure, les méthodes et le programme de travail de la session, conformément aux orientations fournies par le Conseil d’administration à sa 349e session. Il tient également compte des demandes d’amélioration pratique formulées par les mandants lors de ces discussions (voir le projet de décision au paragraphe 48).