Gleichheit bei der arbeit - ein gebot der stunde. Gesamtbericht im Rahmen der Folgemaßnahmen zur Erklärung der IAO über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit. Bericht des Generaldirektors, 2003

Gleichheit bei der Arbeit ein Gebot der Stunde stellt die These auf, daß der Nutzen einer Beseitigung von Diskriminierung in der Arbeitsstätte über den einzelnen Menschen hinausgeht und in die Wirtschaft und die Gesellschaft hineinreicht. Arbeitnehmer, die Gleichbehandlung und Chancengleichheit genie- ßen, sorgen für den effizienteren Einsatz von Humanressourcen und unter- schiedlichen Begabungen. Dies verbessert die Moral und die Motivation der Arbeitskräfte und führt zu besseren Arbeitsbeziehungen, was sich positiv auf die Gesamtproduktivität auswirkt. Eine gerechtere Verteilung der Beschäftigungs- möglichkeiten, der Produktionsfaktoren und der Güter, einschließlich der Bildung, zwischen Männern und Frauen unterschiedlicher Rasse, Religion oder ethnischer Herkunft trägt zu höherem Wachstum und zu größerer politischer Stabilität bei. Die Beseitigung von Diskriminierung bei der Arbeit ist ein unver-zichtbarer Bestandteil einer jeden Strategie zur Armutsverringerung und zur nachhaltigen Entwicklung. Sie ist das Herzstück des Auftrags der IAO und des Konzepts der menschenwürdigen Arbeit.