L’OIT s’apprête avec beaucoup d’enthousiasme à célébrer son centenaire en 2019. Dans le cadre des préparations de cet événement, sept initiatives du centenaire ont été lancées afin de donner une direction, un but et un contenu stratégique à l’OIT, à ses travaux et à son mandat. Les initiatives sont les suivantes:

• l’initiative sur l'avenir du travail, pour établir un groupe consultatif qui sera chargé d’étudier cette question et dont le rapport pourra être examiné par la Conférence internationale du Travail à la session du centenaire en 2019;
• l’initiative sur les femmes au travail, pour examiner la place et les conditions des femmes dans le monde du travail et faire en sorte que les mandants tripartites agissent concrètement pour réaliser l’égalité de chances et de traitement;
• l’initiative sur les normes, pour renforcer le consensus tripartite sur un système de contrôle faisant autorité et améliorer la pertinence des normes internationales du travail au moyen d’un mécanisme d’examen des normes;
• l’initiative sur l’éradication de la pauvreté,pour répondre à la nécessité impérieuse de garantir à tous les travailleurs un salaire assurant des conditions d’existence convenables, notamment en s’appuyant sur les composantes emploi et protection sociale du programme de développement pour l’après-2015;
• l’initiative sur la gouvernance, pour mener à bonne fin la réforme des structures de gouvernance de l’OIT, procéder à l’évaluation de l’impact de la Déclaration de 2008, conformément aux dispositions finales de cet instrument, et prendre des mesures de suivi à la lumière des conclusions de cette évaluation;
• l’initiative verte, pour concrétiser la dimension du travail décent inhérente à la transition vers un modèle de développement durable à faible empreinte carbone et faciliter la contribution tripartite à ce processus 
• l’initiative sur les entreprises, pour créer une plate-forme destinée à faciliter l’interaction de l’OIT avec les entreprises et contribuer ainsi à leur pérennité et à la réalisation des objectifs de l’OIT.

Parallèlement aux améliorations des capacités de l’OIT et en se basant sur le processus de refonte initié en 2012, l’OIT poursuit sa réforme afin de se placer dans la meilleure position possible pour mener à bien sa mission en faveur de la justice sociale, avec toujours plus de vigueur, à l’aube de son deuxième centenaire d’existence.