ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards
NORMLEX Page d'accueil > Rapports demandés et réponses aux commentaires de la Commission d'experts: C130 - Convention (n° 130) concernant les soins médicaux et les indemnités de maladie, 1969

Rapports demandés et réponses aux commentaires de la Commission d'experts: C130 - Convention (n° 130) concernant les soins médicaux et les indemnités de maladie, 1969

2024

PaysRatificationType de rapportCommentaires en suspensStatut du rapportFormulaire de rapport
Allemagne1974RégulierDemande directe 2017Demandé (pdf, 1593kb)

2025

PaysRatificationType de rapportCommentaires en suspensStatut du rapportFormulaire de rapport
Belgique2017Régulier (pdf, 1593kb)
Bolivie (Etat plurinational de)1977RégulierDemande directe 2013 (pdf, 1593kb)
Pays-Bas2006Hors-cycle (Demandé par la CEACR)Demande directe 2022 (pdf, 1593kb)

2026

PaysRatificationType de rapportCommentaires en suspensStatut du rapportFormulaire de rapport
Uruguay1973Régulier (pdf, 1593kb)
Venezuela (République bolivarienne du)1982RégulierObservation 2020 (pdf, 1593kb)

2027

PaysRatificationType de rapportCommentaires en suspensStatut du rapportFormulaire de rapport
Libye1975Régulier (pdf, 1593kb)
Luxembourg1980Régulier (pdf, 1593kb)
Norvège1972RégulierDemande directe 2022 (pdf, 1593kb)
Pays-Bas2006Hors-cycle (Demandé par la CEACR)Demande directe 2022 (pdf, 1593kb)

2028

PaysRatificationType de rapportCommentaires en suspensStatut du rapportFormulaire de rapport
Costa Rica1972Régulier (pdf, 1593kb)
Danemark1978RégulierDemande directe 2023 (pdf, 1593kb)
Equateur1978RégulierDemande directe 2022 (pdf, 1593kb)
Finlande1974RégulierDemande directe 2022 (pdf, 1593kb)
Tchéquie1993RégulierDemande directe 2022 (pdf, 1593kb)

2029

PaysRatificationType de rapportCommentaires en suspensStatut du rapportFormulaire de rapport
Slovaquie1993Régulier (pdf, 1593kb)
Suède1970RégulierDemande directe 2023 (pdf, 1593kb)
© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer