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Cas liberté syndicale

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  1. Cas no 3238 (République de Corée) - Date de la plainte: 30-AOÛT -16Confédération syndicale internationale (CSI), Fédération des syndicats coréens (FKTU) et Confédération coréenne des syndicats (KCTU)Les organisations plaignantes allèguent l’adoption unilatérale des directives gouvernementales affectant le caractère autonome de négociations collectives sans consultation avec les partenaires sociaux; la qualification d’illégale attribuée à une grève en raison de son objectif qui est de s’opposer à la politique du gouvernement; des accusations et des poursuites pénales à l’encontre d’un dirigeant syndical pour l’organisation de la grève et la participation à des manifestations; le recours à une force de police excessive contre des manifestants pacifiques ayant entraîné des lésions corporelles; et l’arrestation et la poursuite de membres et de dirigeants syndicaux en rapport avec les manifestations
    		2.
  2. Informations attendues des gouvernements concernant le suivi des cas - Rapport No. 384, Mars 2018 ( 238 - 301 )
    		3.
  3. Cas no 3237 (République de Corée) - Date de la plainte: 01-NOV. -16Fédération internationale des ouvriers du transport (FIT), Internationale des Services Publics (PSI), Confédération coréenne des syndicats (KCTU) et Confédération coréenne des syndicats du service publique et des transports (KPTU)Imposition unilatérale de modifications dans les structures de rémunération du secteur public, non consultation des partenaires sociaux au cours de l’élaboration et de l’application des instruments régissant les conditions d’emploi, restrictions à la négociation collective libre et volontaire et au droit de grève, arrestation et emprisonnement de dirigeants et de membres d’un syndicat, mesures disciplinaires à l’encontre de syndicalistes et saisie provisoire de biens syndicaux
    		4.
  4. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 386, Juin 2018 ( 160 - 213 )
    		5.
  5. Cas no 3227 (République de Corée) - Date de la plainte: 02-SEPT.-16la Confédération syndicale internationale (CSI), la Confédération coréenne des syndicats (KCTU) et le Syndicat coréen des travailleurs du métal (KMWU)Actes de discrimination antisyndicale, de harcèlement et d’ingérence de l’employeur dans les affaires internes du syndicat, qui ont fini par contraindre les travailleurs à se désaffilier unilatéralement du syndicat d’industrie KMWU et à modifier la structure du syndicat en créant un syndicat d’entreprise scissionniste, dominé par la direction, qui a été validé par la Cour suprême, bien que contrevenant à la législation nationale et aux statuts internes du KMWU
    		6.
  6. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 384, Mars 2018 ( 250 - 285 )
    		7.
  7. Cas no 3047 (République de Corée) - Date de la plainte: 05-DÉC. -13Syndicat coréen des travailleurs de la métallurgie (KMWU-KCTU), Confédération coréenne des syndicats, IndustriALL Global Union (IndustriALL) et confédération Syndicale Internationale (ITUC)Les organisations plaignantes allèguent une politique d’entreprise «excluant les syndicats», dans le contexte d’une sous-traitance abusive et relations d’emploi précaires; pratiques antisyndicales, en particulier actes de harcèlement et d’intimidation, pressions exercées en vue de la désaffiliation syndicale et licenciements de dirigeants syndicaux; résistance à la négociation collective et non respect des accords conclus; enfin, inaction du gouvernement au vu de ces allégations
    		8.
  8. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 381, Mars 2017 ( 322 - 365 )
    		9.
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