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Cas liberté syndicale

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  1. Cas no 3368 (Honduras) - Date de la plainte: 20-MAI -19Centrale générale des travailleurs (CGT) et Fédération Syndicale Authentique du Honduras L’organisation plaignante allègue le non respect d’une convention collective dans une entreprise du secteur de la santé, des licenciements antisyndicaux dans deux municipalités du pays, ainsi que le non-versement des cotisations syndicales et l’absence de volonté de négocier une convention collective dans l’une d’elles. Elle dénonce aussi la lenteur et l’inefficacité de l’inspection du travail à mettre un terme auxdites violations de la liberté
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  2. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 404, Octobre 2023 ( 401 - 428 )
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  3. Cas no 3287 (Honduras) - Date de la plainte: 16-MAI -17Confédération unitaire des travailleurs du Honduras (CUTH)Violation du droit à la négociation collective et à la liberté syndicale par le Secrétariat au travail et à la sécurité sociale (STSS); licenciements et attaques perpétrées contre des syndicalistes en représailles de leur activité syndicale
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  4. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 387, Octobre 2018 ( 448 - 481 )
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  5. Cas no 3032 (Honduras) - Date de la plainte: 15-MAI -13Fédération latino-américaine des travailleurs de l’éducation et de la culture (FLATEC), Internationale de l’éducation (IE), Fédération des organisations d’enseignants du Honduras (FOMH), Centrale générale des travailleurs (CGT), Confédération unitaire des travailleurs du Honduras (CUTH) et d’autres organisations nationales appuyées par l'Internationale de l’éducation pour l’Amérique latine (IEAL) Les organisations plaignantes allèguent la mort d’une syndicaliste, l’engagement de poursuites pénales, l’arrestation de syndicalistes, la déclaration d’illégalité de la grève par l’autorité administrative, des licenciements massifs pour la participation à des mobilisations, des restrictions au droit de grève et aux congés syndicaux et autres actions antisyndicales
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  6. Rapport où le comité demande à être informé de l’évolution de la situation - Rapport No. 387, Octobre 2018 ( 415 - 447 )
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  7. Rapport intérimaire - Rapport No. 378, Juin 2016 ( 357 - 400 )
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  8. Rapport intérimaire - Rapport No. 374, Mars 2015 ( 372 - 423 )
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