C087 - Demande directe (CEACR) - adoptée 2021, publiée 110ème session CIT (2022)
Article 2 de la convention. Droit des travailleurs de constituer des organisations de leur choix et de s’y affilier sans autorisation préalable.
Travailleurs des plateformes numériques.
Article 3. Droit de toutes les organisations de travailleurs et d’employeurs de gérer leur administration et organiser leurs activités.
C098 - Observation (CEACR) - adoptée 2021, publiée 110ème session CIT (2022)
Article 4 de la convention. Promotion de la négociation collective.
Extension des conventions collectives.
Conflit de conventions collectives.
Conventions collectives au niveau de l’entreprise et associations de personnes.
Travailleurs des plateformes numériques.
Articles 1 et 3. Protection adéquate contre le licenciement antisyndical.
C100 - Demande directe (CEACR) - adoptée 2020, publiée 109ème session CIT (2021)
Impact des mesures de réforme structurelle sur l’application de la convention.
Articles 1 et 2 de la convention. Travail de valeur égale. Législation.
Article 2, paragraphe 2 b). Salaires minima.
Article 3. Évaluation objective des emplois.
Contrôle de l’application.
C100 - Observation (CEACR) - adoptée 2020, publiée 109ème session CIT (2021)
Évolution de la législation.
Article 2 de la convention. Écart de rémunération entre hommes et femmes.
C111 - Observation (CEACR) - adoptée 2020, publiée 109ème session CIT (2021)
Articles 1, 2 et 3 de la convention. Évolution de la législation.
Article 1, paragraphe 1 b), de la convention. Motifs additionnels. Handicap.
Âge.
Articles 2 et 3. Égalité de chances et de traitement entre hommes et femmes.
Égalité de chances et de traitement sans distinction de race, de couleur ou
d’ascendance nationale. Roms.
Travailleurs migrants.
Observation générale de 2018.
C111 - Demande directe (CEACR) - adoptée 2020, publiée 109ème session CIT (2021)
Articles 2 et 3. Impact des mesures de réforme structurelle sur l’application
de la convention.
Article 1, paragraphe 1 a), de la convention. Discrimination fondée sur le
sexe. Harcèlement sexuel.
Grossesse et maternité.
Contrôle de l’application.
C122 - Demande directe (CEACR) - adoptée 2020, publiée 109ème session CIT (2021)
Tendances de l’emploi et l’impact de la pandémie du COVID-19.
Articles 1 et 2 de la convention. Politique active de l’emploi et mesures
actives du marché du travail.
Travailleurs vulnérables au déficit de travail décent.
Emploi des jeunes.
Travailleurs âgés.
Emploi des femmes.
Politiques et programmes d’enseignement et de formation.
Promotion des petites et moyennes entreprises (PME). Entrepreneuriat.
Modernisation des institutions du marché du travail.
Article 3. Participation des partenaires sociaux.
C149 - Observation (CEACR) - adoptée 2020, publiée 109ème session CIT (2021)
Article 2 de la convention. Élaboration et mise en œuvre d’une politique des
services et du personnel infirmiers. Enseignement des soins infirmiers et formation
à ces soins.
Infirmières «exclusives
Article 5, paragraphes 2 et 3. Détermination des conditions d’emploi et de
travail.
Article 6. Conditions d’emploi du personnel infirmier. Sécurité sociale. Durée
du travail.
Article 6. Conditions d’emploi du personnel infirmier. Sécurité sociale. Durée
du travail.
Article 7. Sécurité et santé au travail.
Exposition à des risques particuliers.
Exposition à des risques particuliers.
Exposition à des risques particuliers.
Exposition à des risques particuliers.
Partie V du rapport. Application pratique.
C156 - Observation (CEACR) - adoptée 2020, publiée 109ème session CIT (2021)
Mesures relatives aux responsabilités familiales pendant la pandémie de
COVID-19.
Évolution de la législation.
Article 3 de la convention. Politique nationale. Protection contre la
discrimination pour des motifs de responsabilités familiales.
Article 5. Services et installations de soins aux enfants et d’aide à la
famille.
Article 8. Protection contre le licenciement.
C156 - Demande directe (CEACR) - adoptée 2020, publiée 109ème session CIT (2021)
Impact des mesures de réformes structurelles sur l’application de la
convention.
Article 2 de la convention. Catégories de travailleurs.
Article 4. Droits aux congés.
Article 6. Mesures de sensibilisation.
Article 7. Orientation et formation professionnelles.
Article 11. Participation des organisations d’employeurs et de travailleurs.
C019 - Demande directe (CEACR) - adoptée 2019, publiée 109ème session CIT (2021)
Article 71, paragraphe 3, et article 72, paragraphe 2, de la convention no 102. Préserver la viabilité du système de sécurité sociale.
Sécurité sociale et réduction de la pauvreté.
Partie II (Soins médicaux).
Partie III (Indemnités de maladie), article 16. Montant de la prestation pour les premiers quinze jours d’incapacité de travail.
Articles 17 et 18. Durée des prestations pour les employés de la fonction publique.
Partie VI (Prestations en cas d’accidents du travail et de maladies professionnelles), article 36, paragraphe 2, et article 38. Prestations en cas d’incapacité de moins de 50 pour cent.
Partie XI (Normes à respecter pour les paiements périodiques), article 65. Taux de remplacement des prestations vieillesse, invalidité et survivants.
Article 65, paragraphe 10. Révision des prestations.
Application de la convention no 19 dans la pratique.
C029 - Demande directe (CEACR) - adoptée 2019, publiée 109ème session CIT (2021)
Articles 1 et 2, paragraphes 1, et article 25 de la convention. Traite des personnes.
Articles 1 et 2, paragraphes 1. Liberté des officiers médecins des forces armées de quitter le service.
C042 - Observation (CEACR) - adoptée 2019, publiée 109ème session CIT (2021)
Article 2 de la convention. Mise en conformité de la liste nationale des maladies professionnelles avec le tableau contenu dans la convention.
Application de la convention dans la pratique.
C095 - Demande directe (CEACR) - adoptée 2019, publiée 109ème session CIT (2021)
Article 12 de la convention. Paiement des salaires à intervalles réguliers. Règlement final des salaires dus au moment de la cessation de la relation d’emploi.
C144 - Demande directe (CEACR) - adoptée 2019, publiée 109ème session CIT (2021)
Articles 1, 2, 5 et 6 de la convention. Organisations représentatives. Consultations tripartites efficaces.
MLC, 2006 - Demande directe (CEACR) - adoptée 2019, publiée 109ème session CIT (2021)
Règle 1.1 et norme A1.1, paragraphe 4. Age minimum. Travaux susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des jeunes gens de mer.
Règle 2.3 et norme A2.3, paragraphe 13. Durée du travail ou du repos. Dérogations.
Règle 2.4 et le code. Droit à un congé.
Règle 2.5 et le code. Rapatriement.
Règle 2.5 et norme A2.5.2. Garantie financière en cas d’abandon.
Règle 2.7 et norme A2.7, paragraphe 3. Effectifs. Alimentation et service de table.
Règle 3.1 et le code. Logement et loisirs.
Règle 4.2 et le code. Responsabilité des armateurs.
Règle 4.2 et normes A4.2.1 et A4.2.2. Responsabilité des armateurs. Couverture financière en cas de décès ou d’incapacité de longue durée.
Règle 4.3 et norme A4.3, paragraphe 3. Protection de la santé et de la sécurité et prévention des accidents. Révision de la législation à intervalles réguliers.
Règle 4.5 et le code. Sécurité sociale.
Règle 4.5 et norme A4.5, paragraphe 6. Sécurité sociale. Prestations comparables en l’absence d’une couverture suffisante.
Règle 4.5 et norme A4.5, paragraphe 9. Sécurité sociale. Procédures équitables et efficaces pour le règlement des différends.
Règle 5.1.5 et norme A5.1.5, paragraphe 3. Responsabilités de l’Etat du pavillon. Procédures de plainte à bord. Victimisation.