Demande directe (CEACR) - adoptée 2013, publiée 103ème session CIT (2014)

Convention (n° 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975 - Nouvelle-Calédonie

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Demande directe

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La commission prend note du rapport du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie en réponse à sa demande directe de 2008. La commission note en particulier le document d’orientation 2013-2017 qui trace les grandes orientations dans le secteur de la formation professionnelle continue et qui repose sur une large concertation de l’ensemble des acteurs du champ de l’insertion, de la formation et de l’emploi. La commission note les trois grands programmes suivants: i) le Programme accueillir, informer, orienter et accompagner dont l’objectif stratégique est de développer et faciliter l’accès aux formations et accompagner les bénéficiaires dans leur choix et leur parcours; ii) le Programme former pour l’emploi dont l’objectif stratégique est de fournir en quantité et en qualité les ressources humaines nécessaires au marche du travail; ainsi que iii) le Programme animer et piloter la politique de formation professionnelle dont l’objectif stratégique est de structurer et développer la formation professionnelle pour assurer l’adéquation du dispositif de formation et de certification aux besoins des individus, des acteurs sociaux économiques et des attentes politiques. La commission invite le gouvernement à indiquer dans son prochain rapport si les objectifs stratégiques en matière de formation continue ont été atteints et dans quelle mesure la réalisation desdits objectifs a permis, avec le concours des partenaires sociaux, de renforcer les articulations et la cohérence entre les politiques menées dans le système éducatif et dans le domaine de l’emploi et de la formation professionnelle (article 1 de la convention).