Observation (CEACR) - adoptée 2001, publiée 90ème session CIT (2002)

La commission note avec intérêt l’adoption le 26 juillet 1999 d’un nouveau Code du travail entré en vigueur le 1^er janvier 2000. Elle note que les articles 61 et 66 du Code ci-dessus mentionné définissent la rémunération conformément à la convention. Elle note également que le paragraphe 57 du Code du travail et l’article 42 de la Constitution établissent le principe d’un salaire égal à travail égal pour les hommes et les femmes et que l’évaluation objective est réglementée dans les articles 86, 87 et 88 du Code du travail. L’article 352 du Code du travail prévoit la coopération avec les partenaires sociaux dans le but de donner effet aux dispositions du Code. La commission demande au gouvernement de fournir des informations lors de son prochain rapport concernant les mesures prises, y compris la promotion et la mise en oeuvre, afin d’assurer l’application des dispositions précédentes. La commission note que le revenu mensuel moyen des femmes dans la totalité du pays représentait 85,74 pour cent de celui des hommes, ce qui traduit une augmentation de 4,94 pour cent depuis décembre 1997 et donc une légère réduction du différentiel des salaires.