Demande directe (CEACR) - adoptée 2000, publiée 89ème session CIT (2001)

1. Ayant pris note du fait que les écarts de rémunération constatés dans les zones franches d’exportation (de 3 624,00 RD$ pour les hommes à 2 590,30 RD$ pour les femmes) sont dus au fait que les postes les plus élevés sont en général occupés par les hommes, la commission demande, comme elle l’a fait dans ses commentaires se rapportant à la convention (nº 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958, àêtre tenue informée des activités de formation déployées dans les zones franches afin que les femmes accèdent aux emplois plus qualifiés, de sorte que l’écart des rémunérations, qui résulte des différences de qualifications, aille diminuant.

2. Prière de fournir des informations sur la collaboration avec les organisations d’employeurs et de travailleurs intéressées en vue de donner effet aux dispositions de la convention. Prière également d’indiquer si une telle collaboration existe dans les zones franches et, dans l’affirmative, d’exposer les formes qu’elle revêt.