ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards
NORMLEX Page d'accueil > Profils par pays >  > Commentaires

Demande directe (CEACR) - adoptée 1993, publiée 80ème session CIT (1993)

Convention (n° 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975 - Algérie (Ratification: 1984)

Autre commentaire sur C142

Observation
  1. 2008
  2. 2006
  3. 2003

Afficher en : Anglais - EspagnolTout voir

La commission a pris note du rapport du gouvernement et des informations qu'il contient en réponse à sa précédente demande directe. Elle note les informations relatives aux attributions des commissions locales et sectorielles et du Conseil national de la formation professionnelle, et saurait gré au gouvernement d'apporter dans son prochain rapport des précisions sur la composition de ces instances, le mode de désignation de leurs membres et la fréquence de leurs réunions. La commission a pris connaissance avec intérêt du bilan d'application des recommandations du Conseil national consultatif de la formation professionnelle. Elle invite le gouvernement à continuer de fournir dans ses prochains rapports des extraits pertinents de rapports, études ou enquêtes relatifs aux politiques et programmes d'orientation et de formation professionnelles. Prière en outre de communiquer toutes données statistiques disponibles portant sur l'apprentissage et la formation professionnelle.

Se référant à sa précédente demande directe ainsi qu'à ses commentaires sur l'application de la convention no 122, la commission saurait gré au gouvernement de fournir des informations sur la manière dont les politiques et programmes sont reliés à l'emploi et aux services de l'emploi, en décrivant notamment les possibilités de formation offertes aux jeunes dans le cadre du dispositif d'insertion professionnelle des jeunes, aux travailleurs sans emploi et aux handicapés. Prière, en outre, d'indiquer l'action entreprise ou envisagée en conséquence de l'assistance et des conseils des services techniques compétents du BIT, ainsi que, le cas échéant, les facteurs qui empêcheraient ou retarderaient cette action (Partie V du formulaire de rapport).

© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer