ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards
NORMLEX Page d'accueil > Profils par pays >  > Commentaires

Observation (CEACR) - adoptée 1990, publiée 77ème session CIT (1990)

Convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 - Tunisie (Ratification: 1959)

Afficher en : Anglais - EspagnolTout voir

1. La commission a pris connaissance des informations fournies par le gouvernement en réponse à ses commentaires antérieurs et a noté que les femmes constituent 24,5 pour cent de l'effectif des agents de la fonction publique et qu'elles représentent 23,5 pour cent de la catégorie des cadres (moyens et supérieurs), 31,9 pour cent des agents de maîtrise et 42,5 pour cent du personnel d'exécution. La commission a également noté que le nombre de femmes occupant des postes à responsabilités dans le secteur public est de 1.880, ce qui représente 7,8 pour cent du nombre des agents masculins occupant des postes à responsabilités. La commission espère que le gouvernement continuera à déployer des efforts en vue d'encourager l'accès des femmes à la fonction publique et à des postes à responsabilités et qu'il fournira des indications sur toute évolution dans ce domaine.

2. La commission note, en outre, avec intérêt la création par décret no 88-306 du 25 février 1988, au sein du ministère des Affaires sociales, d'une Direction de la formation et de l'éducation féminine chargée de promouvoir la formation professionnelle des femmes et de favoriser leur participation productive au développement. La commission prie le gouvernement de fournir des informations sur les activités de cette direction dans la pratique, notamment sur toute mesure positive prise pour élaborer et développer des programmes de formation et d'éducation des femmes et des jeunes filles, et promouvoir la formation professionnelle de celles-ci dans les diverses spécialités en fonction des besoins de la région. La commission prie également le gouvernement d'indiquer tout progrès réalisé dans le domaine de la formation et de la participation des femmes à des métiers et des professions qui ne sont pas traditionnellement féminins. La commission souhaiterait notamment disposer de données statistiques à ce sujet.

© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer