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Demande directe (CEACR) - adoptée 2015, publiée 105ème session CIT (2016)

Convention (n° 159) sur la réadaptation professionnelle et l'emploi des personnes handicapées, 1983 - Brésil (Ratification: 1990)

Autre commentaire sur C159

Demande directe
  1. 2015
  2. 2013
  3. 1994

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La Comisión toma nota de las observaciones de la Confederación Nacional de la Industria (CNI), recibidas el 1.º de septiembre de 2015.
Artículos 2 y 5 del Convenio. Política nacional sobre la readaptación profesional y el empleo de las personas con discapacidad. La Comisión toma nota con interés que entre los derechos fundamentales previstos en el Estatuto de la Persona con Deficiencia adoptado por la ley núm. 13146, de 6 de julio de 2015, se establece el derecho al trabajo de las personas con discapacidades. De acuerdo con dicho estatuto, todas las entidades se encuentran obligadas a garantizar lugares de trabajo accesibles e inclusivos.
El Gobierno presenta en su memoria datos estadísticos sobre la participación de las personas con discapacidad en el mercado del trabajo desglosados por sexo, nivel de instrucción y tipo de discapacidad.
El Servicio Nacional de Empleo (SINE) promueve el Día D, especialmente dedicado a atender a las personas con discapacidades y a los beneficiarios rehabilitados, con el objetivo de promover su inclusión en el mercado del trabajo.
La Comisión toma nota de que la CNI indica que las empresas enfrentan dificultades para cumplir con las cuotas que obligan a las empresas a contratar a personas con discapacidad establecidas desde 1991 en la legislación debido a la falta de adecuación entre la capacitación de la persona con discapacidad y las exigencias técnicas de las plazas de empleo. Según la CNI, se deberían mejorar las políticas existentes de rehabilitación profesional para lograr resultados más efectivos. La Comisión pide al Gobierno que continúe facilitando información sobre las medidas implementadas para promover la readaptación profesional y el empleo de las personas con discapacidad y superar aquellas dificultades que señalan las empresas para proponer empleo a las personas con discapacidad en el mercado abierto del trabajo. Sírvase también agregar indicaciones sobre la participación de los interlocutores sociales en la elaboración y aplicación de una política nacional para la readaptación profesional y el empleo de las personas con discapacidad.
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