Observation (CEACR) - adoptée 2006, publiée 96ème session CIT (2007)

Al recordar sus comentarios anteriores sobre la tasa de desempleo desproporcionadamente elevada en los indígenas australianos, en comparación con la población no indígena la Comisión toma nota de que según la memoria del Gobierno, más solicitantes de empleo indígenas acceden a los servicios de empleo principales (Red de trabajo) que a todos los demás programas dirigidos a los pueblos indígenas reunidos bajo la política de empleo de los indígenas (IEP). La Comisión toma nota del informe sobre justicia social, de 2005, según el cual el Gobierno había abolido el Comisionado para la justicia social de los aborígenes insulares del Estrecho de Torres (ATSIC) y trasladado la responsabilidad de la elaboración de políticas y de la distribución de programas a los departamentos gubernamentales y organismos vigentes. Al respecto, toma nota de las preocupaciones expresadas por el Comité para la eliminación de la discriminación racial (CERD/C/AUS/CO/14, de 14 de abril de 2005), según las cuales la abolición del ATSIC reducirá la participación de los pueblos indígenas en la adopción de decisiones y alterará la capacidad del Gobierno de abordar una amplia gama de asuntos relacionados con los pueblos indígenas. Por consiguiente, la Comisión solicita al Gobierno que comunique más información sobre el impacto de esta reforma respecto de la promoción de la igualdad del acceso a la educación, a la formación y al empleo de los indígenas australianos. Además, solicita al Gobierno que continúe proporcionando estadísticas sobre las tasas de empleo de los indígenas para que la Comisión esté en condiciones de medir los progresos al respecto. Sírvase asimismo mantener informada a la Comisión de las deliberaciones y de los resultados de la encuesta en curso en torno al empleo de los indígenas por parte del Comisionado permanente para los asuntos aborígenes insulares del Estrecho de Torres.

La Comisión plantea otros asuntos en una solicitud dirigida directamente al Gobierno.