ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards
Página de entrada NORMLEX  > Memorias regulares : Convenios ratificados (Art.22/35) > Obligación de envío de memorias por Tuvalu

Memorias solicitadas y respuestas a los comentarios de la CEACR: Tuvalu


Nuevo calendario de presentación de memorias revisado según la decisión del Consejo de Administración de junio 2020.


2023

Instrumento(s)Ratificación Tipo de informeComentarios pendientesEstatusFormularios de memorias
C1822019Out of cycle (First report not received) Solicitada (pdf, 101kb)
MLC2012Out of cycle (Not received last year)ver archivos Solicitada (pdf, 1135kb)

2024

Instrumento(s)Ratificación Tipo de informeComentarios pendientesEstatusFormularios de memorias
C1822019Fuera del ciclo (Primera memoria no recibida) Solicitada (pdf, 101kb)
MLC2012Fuera del ciclo (Memoria no recibida el año pasado)Solicitud directa 2023 Solicitada (pdf, 1135kb)

2025 (datos provisionales)

Instrumento(s)Ratificación Tipo de informeComentarios pendientesEstatusFormularios de memorias
No hay obligación de envío de memorias durante este período.

2026 (datos provisionales)

Instrumento(s)Ratificación Tipo de informeComentarios pendientesEstatusFormularios de memorias
C1822019Regular (pdf, 101kb)

2027 (datos provisionales)

Instrumento(s)Ratificación Tipo de informeComentarios pendientesEstatusFormularios de memorias
MLC2012Regular (pdf, 1135kb)

2028 (datos provisionales)

Instrumento(s)Ratificación Tipo de informeComentarios pendientesEstatusFormularios de memorias
No hay obligación de envío de memorias durante este período.

2029 (datos provisionales)

Instrumento(s)Ratificación Tipo de informeComentarios pendientesEstatusFormularios de memorias
C1822019Regular (pdf, 101kb)

2030 (datos provisionales)

Instrumento(s)Ratificación Tipo de informeComentarios pendientesEstatusFormularios de memorias
No hay obligación de envío de memorias durante este período.
© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer