Observación (CEACR) - Adopción: 2012, Publicación: 102ª reunión CIT (2013)

Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155) - Australia (Ratificación : 2004)

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Legislación. La Comisión toma nota de que «Safe Work Australia» es el órgano de política nacional responsable por el desarrollo y «evaluación de las leyes tipo (Model law) sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (WHS). Las leyes tipo WHS constituyen las bases para armonizar la legislación en los diferentes estados de Australia y deben ser adoptadas por el Parlamento de cada jurisdicción para ser legalmente obligatoria en esas jurisdicciones. Las leyes tipo WHS consisten en una Ley tipo de Seguridad y Salud (WHS), completada por reglamentos tipo, códigos de práctica tipo y una Política de Conformidad y Aplicación. La Comisión nota que todas las jurisdicciones se han comprometido a adoptar la legislación tipo WHS, con pequeñas variantes para asegurar que la misma guarda armonía con los protocolos de redacción y otras leyes y procedimientos vigentes en cada jurisdicción. El Gobierno indica que se puede acceder a los textos completos de toda la legislación federal y de la legislación de algunos Estados en: http://www.austlii.edu.au La Comisión toma nota con satisfacción de que, el 1.º de enero de 2012, entraron en vigor las Leyes tipo sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores (WHS) en el Commonwealth, Nueva Gales del Sur, Queensland, el Territorio del Norte y el Territorio de la Capital de Australia, que entrará en Tazmania el 1.º de enero de 2013. Además, la Comisión nota de fuentes públicas disponibles que el proyecto de ley WHS fue adoptado por las dos Cámaras del Parlamento de Australia Meridional el 1.º de noviembre de 2012 y que entrará en vigor el 1.º de enero de 2013. El Gobierno indica que Australia Occidental y Victoria aún tienen que aplicar la ley tipo de WHS. La Comisión acoge con agrado el compromiso del Consejo de Gobiernos Australianos de revisión de las leyes de WHS armonizadas, a finales de 2014.

La Comisión también toma nota de la comunicación del Consejo Australiano de Sindicatos (ACTU), recibida el 31 de agosto de 2012, y transmitida al Gobierno el 14 de septiembre de 2012. El ACTU alega que los principales obstáculos a la aprobación de la legislación pertinente en Australia Occidental y Victoria están dados por el hecho de que esta legislación mejoraría los derechos de los trabajadores. El ACTU insta a los gobiernos estatales pertinentes a que aseguren la aprobación de la legislación tipo de WHS, en cuanto sea posible. La Comisión espera que los estados restantes adopten las leyes tipo de WHS, en cuanto sea posible.

La Comisión plantea otros puntos en una solicitud dirigida directamente al Gobierno.