Observación (CEACR) - Adopción: 2009, Publicación: 99ª reunión CIT (2010)

La Comisión toma nota de la memoria del Gobierno indicando que el proyecto de ley de empleo de 2006 ha sido convertido en ley. Además, en referencia a su observación anterior, la Comisión toma nota con satisfacción de que la ley prevé: mayor protección contra la discriminación por motivos sindicales en la contratación, durante el empleo y al terminar la relación de trabajo; el derecho de los trabajadores a recurrir a los servicios que proporcionan los sindicatos; la prohibición de ofertas de los empleadores concebidas para inducirlos a que modifiquen su afiliación sindical, sus actividades o su posición en la negociación por las condiciones de empleo; faculta al tribunal de trabajo a ordenar la reincorporación de los trabajadores despedidos injustificadamente; y confiere una mayor protección para los trabajadores que inician acciones laborales de reivindicación, incluida la posibilidad del trabajador de presentar una queja ante el tribunal de trabajo en caso de despido u otra medida disciplinaria en su contra por haber tomado parte en una acción de reivindicación laboral legalmente organizada.