Observación (CEACR) - Adopción: 2001, Publicación: 90ª reunión CIT (2002)

La Comisión toma nota con interés de que el Gobierno ha enmendado la ley sobre relaciones en el lugar de trabajo con la finalidad de promover el empleo, teniendo en cuenta las necesidades de los trabajadores, en particular, de los trabajadores de edad avanzada y de las mujeres. Las enmiendas permiten a los empleadores y trabajadores la negociación de acuerdos laborales alternativos, como el compartir el puesto de trabajo, el trabajo a tiempo parcial y el escalonamiento progresivo de la jubilación. En la actualidad, se prohíbe que el empleador despida a un trabajador de más edad a menos que pueda demostrar que la edad límite es un requisito inherente al puesto de trabajo, y se ha suprimido la jubilación obligatoria a los 65 años de edad en el sector público. Asimismo, existen programas especiales destinados a ayudar a la reincorporación de las personas que hayan dejado el mercado laboral para dedicarse a atender a otras personas. La Comisión apreciaría seguir recibiendo información sobre las repercusiones de la ley sobre relaciones en el lugar de trabajo en la promoción del empleo.