Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2017, Publicación: 107ª reunión CIT (2018)

Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98) - Libia (Ratificación : 1962)

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La commission note que le rapport du gouvernement n’a pas été reçu. Elle espère que le prochain rapport fournira des informations complètes sur les points soulevés dans ses précédents commentaires initialement formulés en 2015. La commission note également que le gouvernement a été prié de fournir des informations à la Commission de l’application des normes à la 106e session de la Conférence internationale du Travail, en raison de manquements à l’envoi de rapports et d’informations sur l’application des conventions ratifiées.

Répétition

Article 1 de la convention. Protection contre les actes de discrimination antisyndicale. Dans ses précédents commentaires, la commission demandait au gouvernement d’indiquer les sanctions prévues par la loi de 2010 sur les relations de travail contre des actes de discrimination antisyndicale. En l’absence de réponse dans le rapport du gouvernement, la commission prie celui-ci de confirmer si les sanctions prévues au titre de l’article 121, paragraphe 3 (amende d’au moins 200 dinars libyens et pas supérieure à 500 dinars libyens), de la loi sur les relations de travail s’appliquent aux actes de discrimination antisyndicale interdits par l’article 3 (le favoritisme ou la discrimination au motif d’une adhésion à un syndicat, parmi d’autres motifs, sont interdits) et par l’article 77 (il ne peut être mis fin à un contrat d’un travailleur pour un motif lié à son adhésion syndicale ou en raison de sa participation à une activité syndicale) de la loi, et d’indiquer toute autre réglementation prévue concernant les sanctions contre la discrimination antisyndicale.

Article 4. Négociation collective dans le secteur public. Tout en prenant note du processus actuel de rédaction d’un nouveau Code du travail et d’une nouvelle loi sur les syndicats, la commission espère que le gouvernement sera prochainement en mesure de spécifier le texte législatif s’appliquant aux fonctionnaires qui ne sont pas commis à l’administration de l’Etat en ce qui concerne leurs droits à la négociation collective.