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Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de
Administración
Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de
Administración- 56. El Comité examinó este caso por última vez en su reunión de junio de
2013 [véase 368.º informe, párrafos 52-54]. En esa ocasión el Comité solicitó al
Gobierno que lo mantuviera informado sobre el resultado final de los procedimientos
judiciales en curso ante el Tribunal Federal relativos al registro de un segundo
sindicato interno en el Malayan Banking Berhad (Maybank) y sobre los fallos del Tribunal
de Trabajo respecto a los alegatos de acoso e intimidación contra miembros de la Unión
Nacional de Empleados Bancarios (NUBE) por los guardias de seguridad del banco y por
agentes de la policía y respecto a los alegados despidos antisindicales del
vicepresidente de la NUBE, Sr. Abdul Jamil Jalaludeen, y del tesorero general, Sr. Chen
Ka Fatt, el 31 de enero de 2012.
- 57. En su comunicación de 27 de septiembre de 2013, el Congreso de
Sindicatos de Malasia (MTUC) presenta información adicional y nuevos alegatos relativos
a los esfuerzos presuntamente realizados por parte del banco para destruir al sindicato
utilizando su poder financiero para incoar procedimientos civiles contra dirigentes de
la NUBE por el ejercicio de su libertad de expresión. Recuerda que el banco había
promovido un sindicato interno contrariamente al Convenio núm. 98 y al convenio
colectivo existente y transmite información detallada proporcionada por la NUBE
refutando las declaraciones hechas en la última respuesta del Gobierno.
- 58. En su comunicación de 12 de mayo de 2015, la NUBE proporciona
informaciones actualizadas sobre la ejecución de las recomendaciones del Comité y alude
a largos retrasos en el sistema jurídico. En particular, indica que los casos
presentados en 2012 sobre los dos miembros que habían sido agredidos mientras intentaban
acceder a las empresas siguen pendientes. Alude nuevamente a la demanda por difamación
contra la NUBE, en la que la NUBE ganó dos de los cuatro casos pendientes. En lo que
concierne a los casos alegados de despido antisindical, la NUBE indica que desde que se
produjeron los despidos en 2012, estos casos permanecen pendientes sin haber sido
examinados todavía por los tribunales. Indica la NUBE que no hay mecanismos disponibles
para la reparación y el resarcimiento, que no se ha producido una verdadera reunión de
conciliación y que el Departamento de Relaciones Laborales de Malasia (DIRM) no ha
permitido que la Comisión de Derechos Humanos responda a esta queja, indicando que el
caso no puede discutirse al encontrarse ante los tribunales. Concluye solicitando una
misión al país para tratar las cuestiones planteadas en la queja.
- 59. En una comunicación de 14 de febrero de 2014, el Gobierno indica que
no está en condiciones de pronunciarse sobre la información recientemente presentada por
la organización querellante al encontrarse la cuestión sub judice y al tener el banco el
derecho de interponer recursos ante los tribunales.
- 60. El Comité toma nota de la información proporcionada por el Gobierno y
la información y recientes alegatos de la organización querellante. Respecto a la
impugnación del registro de MAYNEU por parte de la NUBE, el Comité entiende que la
cuestión fue resuelta por parte del Tribunal de Apelaciones en septiembre de 2013,
fallando a favor de la NUBE. En cuanto a los alegatos de acoso e intimidación de
miembros de la NUBE por los guardias de seguridad del banco y por agentes de la policía
y los casos pendientes relativos a los alegados despidos antisindicales del
vicepresidente de la NUBE, Sr. Abdul Jamil Jalaludeen, y del tesorero general, Sr. Chen
Ka Fatt, el Comité, tomando nota de que han pasado más de tres años desde la
presentación de la queja, debe una vez más subrayar que la demora en la aplicación de la
justicia equivale a la denegación de esta última [véase Recopilación de decisiones y
principios del Comité de Libertad Sindical, quinta edición (revisada), 2006, párrafo
105]. Expresa su firme esperanza que todos estos procesos concluirán sin demora y pide
al Gobierno que le proporcione copias de los fallos pertinentes. El Comité pide asimismo
al Gobierno que responda de manera detallada a la última comunicación de la NUBE,
incluido en relación a su petición de una misión para resolver las cuestiones pendientes
en este caso.
