ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards

Effect given to the recommendations of the committee and the Governing Body - REPORT_NO343, November 2006

CASE_NUMBER 2271 (Uruguay) - COMPLAINT_DATE: 28-MAI-03 - Closed

DISPLAYINEnglish - Spanish

Suites données aux recommandations du comité et du Conseil d’administration

Suites données aux recommandations du comité et du Conseil d’administration
  1. 199. Lors de sa session de juin 2004, le comité a constaté la diminution radicale de la couverture des conventions collectives pour les travailleurs de toutes les branches d’activité, puisqu’elle est passée de 95 pour cent à 16 pour cent, ce que ne nie pas le gouvernement. En outre, le comité a demandé au gouvernement de prendre toutes les mesures nécessaires pour promouvoir la négociation collective, d’examiner avec l’organisation plaignante et les autres parties concernées l’état de la négociation collective dans le secteur des arts graphiques et de lui communiquer toute mesure qui serait adoptée pour la promouvoir. [Voir 334e rapport, paragr. 812, approuvé par le Conseil d’administration lors de sa 290e session (juin 2004).] Lors de sa session de mars 2005, le comité a réitéré ses recommandations antérieures. [Voir 336e rapport, paragr. 132 à 134.]
  2. 200. Par une communication du 25 avril 2006, le gouvernement fait savoir que depuis la date du dernier rapport divers changements se sont produits dans les relations professionnelles, et qu’au mois de mai 2005 il a convoqué les Conseils des salaires, organes tripartites dont le mandat consiste essentiellement à fixer les salaires et les rangs. La négociation collective s’est alors étendue à divers secteurs. Les travailleurs des arts graphiques ont été inclus dans le groupe no 17 (décret du pouvoir exécutif no 138/05) et ce groupe d’activité a été divisé en trois sous-groupes: a) ateliers graphiques en général; b) entreprises de journalisme (presse), et c) publicité sur la voie publique. Les trois groupes d’activité ont pu conclure des conventions collectives d’une durée d’un an, qui viendront à échéance le 30 avril 2006. Par ailleurs, il est déjà prévu de convoquer une nouvelle réunion des Conseils des salaires au début du mois de mai.
  3. 201. Le comité prend note avec intérêt de ces informations.
© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer