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Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87) - Sweden (RATIFICATION: 1949)

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Avances legislativos.Desplazamiento de trabajadores. En su comentario anterior, la Comisión pidió al Gobierno que proporcionara información sobre la aplicación en la práctica de la Ley sobre el Desplazamiento de Trabajadores, de 2017. La Comisión toma nota de la información detallada comunicada por el Gobierno y se remite a este respecto a sus comentarios relativos a la aplicación del Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98).

Otros avances. En su comentario anterior, la Comisión pidió al Gobierno que proporcionara más detalles sobre las propuestas formuladas por la comisión de encuesta nombrada para revisar el ejercicio del derecho a emprender acciones colectivas, así como sobre el proyecto de ley redactado por los interlocutores sociales para abordar las cuestiones relacionadas con el ejercicio del derecho de huelga. La Comisión toma debida nota de la indicación del Gobierno de que, tras la comisión de encuesta, el Ministerio de Empleo decidió seguir adelante con la propuesta presentada por los interlocutores sociales y presentó al Parlamento un proyecto de ley titulado «Obligación ampliada de mantener la paz en los lugares de trabajo en los que existe un convenio colectivo y en caso de conflictos legales». El proyecto de ley fue aprobado y las enmiendas a la Ley de cogestión en el lugar de trabajo, que establecen las condiciones en las que se puede ejercer el derecho de emprender acciones colectivas contra un empleador vinculado por un convenio colectivo, entraron en vigor el 1.º de agosto de 2019. La Comisión toma nota de la adopción y la entrada en vigor de esta nueva Ley y pide al Gobierno que proporcione información sobre la evolución de las enmiendas de 2019, incluidas las situaciones en las que se ejerció el derecho a emprender acciones colectivas y las situaciones en las que no se ejerció.