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Maternity Protection Convention (Revised), 1952 (No. 103) - Libya (RATIFICATION: 1975)

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En relación con sus comentarios anteriores, la Comisión toma nota con satisfacción de que, con arreglo al artículo 4 de la Ley de Relaciones Laborales (ley núm. 12), de 2010, todas las relaciones laborales están, en principio, regidas por la legislación adoptada recientemente de conformidad con el artículo 1 del Convenio, y de que el requisito del cumplimiento de un período de seis meses consecutivos de empleo para tener derecho a la licencia por maternidad ha sido derogado, poniendo la legislación nacional en conformidad con el artículo 3, 1), del Convenio.

La Comisión plantea otros puntos en una solicitud dirigida directamente al Gobierno.