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Human Resources Development Convention, 1975 (No. 142) - Mexico (RATIFICATION: 1978)

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Aplicación de políticas y programas de orientación y formación profesionales. La Comisión toma nota de las indicaciones que contiene la memoria del Gobierno sobre el hecho de que entre los enfoques fundamentales del Plan Nacional de Desarrollo 2013-2014 figura el de realizar un esfuerzo educativo y de capacitación para el trabajo, con el propósito de incrementar la calidad del capital humano y vincularlo estrechamente con el sector productivo. La Comisión también toma nota con interés de la contribución de la Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN) a la memoria del Gobierno confirmando que ha participado en forma activa en la integración y medición de los programas que la Secretaría de Trabajo ha venido implementando con miras a mejorar la capacidad de inserción en forma definitiva del trabajador a un centro de trabajo. En la memoria relativa al Convenio sobre la licencia pagada de estudios, 1974 (núm. 140), la CONCAMIN agregó que dar capacitación y adiestramiento a los trabajadores dentro de la jornada de trabajo es una obligación empresarial en la legislación vigente. La Comisión invita al Gobierno a seguir ilustrando sus memorias con informes y datos estadísticos que permitan examinar los resultados alcanzados en el marco de los distintos planes y programas ejecutados en relación con la orientación y formación profesionales impartidas y la inserción de los beneficiarios en el mercado del trabajo. La Comisión agradecería continuar recibiendo las opiniones de los interlocutores sociales que colaboran en la ejecución de los programas realizados por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social en materia de desarrollo de recursos humanos.