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Protection of Wages Convention, 1949 (No. 95) - Zambia (RATIFICATION: 1979)

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Artículo 12, párrafo 1), del Convenio. Pago de los salarios a intervalos regulares. En su comentario anterior, la Comisión pidió información amplia sobre la situación general de los atrasos salariales de los empleados de los consejos locales en las nueve provincias del país. Según los datos oficiales publicados por los Servicios de Finanzas y Auditorías de los gobiernos locales, en julio de 2011 la deuda salarial total era de 46.000 millones de kwachas (ZMK) (aproximadamente 9,2 millones de dólares de los Estados Unidos). En su última memoria, el Gobierno indica que aparte de proporcionar subvenciones a los consejos a fin de resolver la crisis salarial, en abril de 2010 se restableció la Comisión de Servicios de los Gobierno Locales (LGSC) para que se encargue de algunas de las funciones de los consejos en cuestiones relacionadas con el empleo y el bienestar de los trabajadores, y que también permite que a partir de 2012 los consejos conserven el 100 por ciento de los ingresos obtenidos de los impuestos sobre los licores y las licencias comerciales, mientras que anteriormente el 90 por ciento de estos ingresos se enviaban al Gobierno central. El Gobierno también indica que estas medidas se adoptaron a través del diálogo social entre el sindicato de trabajadores y la administración de los consejos. La Comisión entiende que el personal docente y los trabajadores del sector de la salud también sufren el grave problema de la acumulación de la deuda salarial. Recordando la importancia de supervisar estrechamente la evolución de la situación compilando información estadística fiable, la Comisión ruega al Gobierno que transmita toda la información disponible sobre el monto total de los pagos pendientes, las sumas salariales pagadas, los sectores de actividad económica y el número aproximado de trabajadores afectados, así como sobre el retraso medio en el pago de los salarios. La Comisión espera que el Gobierno intensifique sus esfuerzos a fin de eliminar la deuda salarial acumulada y le ruega que transmita información detallada sobre todas las nuevas medidas o iniciativas adoptadas a este fin.