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La commission prend note des informations contenues dans le rapport du gouvernement reçu en novembre 2005.

1. Application d’une politique active de l’emploi. Le gouvernement indique que l’ordonnance n^o 10 du 18 décembre 2003 relative aux services de placement est entrée en application et que cet instrument est destiné à assurer aux sans-emploi des services gratuits à l’échelle de tout le pays et à favoriser le développement du marché du travail par un renforcement des qualifications professionnelles et de la mobilité. Les principales missions des services de placement sont d’aider les travailleurs à trouver un emploi approprié, de répondre aux demandes de main-d’œuvre des employeurs et d’offrir des services de formation et d’orientation professionnelle. Le gouvernement indique, en outre, que son nouvel instrument d’analyse statistique, le Suliaq, devrait être pleinement opérationnel en 2006. Cependant, sa banque d’emploi électronique, l’Isikkivik, n’a pas produit les résultats escomptés, si bien que le gouvernement expérimente actuellement un système danois de banque d’emploi électronique.

2. Le gouvernement indique que le taux d’activité est légèrement plus élevé chez les femmes que chez les hommes (84,7 pour cent contre 82,5 pour cent), tandis que le taux de chômage demeure à 6,3 pour cent. Il indique qu’en application de l’ordonnance n^o 10 de 2003 il conclut actuellement avec les municipalités des accords portant sur la création de centres de supervision. Ces centres, qui devaient commencer à fonctionner début 2006, recevront toutes les demandes de renseignements de personnes à la recherche de services d’emploi, d’éducation, de formation ou d’autres services sociaux. Ces centres devraient également communiquer au gouvernement des données plus précises sur le marché du travail. La commission prie le gouvernement de communiquer régulièrement des données sur les tendances du marché du travail, ainsi que des informations sur l’impact et les progrès enregistrés par ces services de placement et son nouvel instrument d’analyse statistique. Elle le prie également de continuer à fournir des renseignements sur la manière dont les politiques et programmes en faveur de l’emploi font l’objet d’un suivi, dans le cadre d’une politique économique et sociale coordonnée (articles 1 et 2 de la convention).

3. Participation des partenaires sociaux à l’élaboration et à l’application des politiques. Le gouvernement indique que le Conseil national du marché du travail a été remplacé en 2004 par le Conseil national pour le développement des capacités dans le cadre du marché du travail et de l’éducation. Le gouvernement indique que le conseil est composé de représentants des travailleurs et des employeurs, de représentants des municipalités du Groenland, ainsi que des représentants des écoles professionnelles. Depuis sa création, le conseil a adressé au gouvernement autonome des recommandations concernant, en particulier, les moyens d’améliorer le système éducatif et de multiplier les initiatives et les opportunités en matière de formation professionnelle. La commission prend note avec intérêt de ces informations et prie le gouvernement de continuer à fournir des informations sur les activités du conseil et sur la manière dont ses recommandations sont prises en considération dans la formulation, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques et des programmes en faveur de l’emploi (article 3).