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Dans un rapport reçu en novembre 2003, le gouvernement présente succinctement l’action déployée par les pouvoirs publics dans le domaine du développement des ressources humaines. Il évoque à ce titre le lancement d’un plan à moyen terme (2001-2005) de formation et de perfectionnement des personnels d’encadrement pédagogique. Il signale qu’en matière de prise en charge de catégories particulières une moyenne de 1 000 stagiaires handicapés sont accueillis annuellement dans les établissements de formation professionnelle. De plus, 931 allocataires de la Caisse nationale d’assurance chômage ont bénéficié d’une formation en 2002. La commission invite le gouvernement à se reporter à l’observation qu’elle formule cette année à propos de l’application de la convention n^o 122. Elle se réfère d’autre part à son commentaire de 2002 concernant l’application de la convention n^o 142, oùétaient évoquées les situations aussi diverses que tragiques que connaît une partie de la jeunesse issue des milieux défavorisés, en l’occurrence la non-scolarisation d’une partie des enfants d’âge scolaire et l’abandon de la scolarité par une partie d’entre eux durant les premier et deuxième cycles de l’enseignement fondamental. Compte tenu de la persistance d’une situation particulièrement critique sur les plans de la formation professionnelle et de l’emploi, la commission veut croire que le gouvernement adoptera et développera des politiques et des programmes complets et concertés d’orientation et de formation professionnelles en établissant, en particulier grâce aux services publics de l’emploi, une relation étroite entre l’orientation et la formation professionnelles et l’emploi (article 1, paragraphe 1, de la convention). Elle espère que le gouvernement indiquera également dans son prochain rapport de quelle manière la collaboration des organisations d’employeurs et de travailleurs est assurée dans l’élaboration et l’application de ces politiques et programmes (article 5).

La commission prie le gouvernement de l’informer dans son prochain rapport de toutes les mesures prises pour assurer une meilleure mise en valeur des ressources humaines au sens de la convention.

[Le gouvernement est prié de communiquer un rapport détaillé en 2005.]