Le programme FAIRWAY s’attaque aux causes sous-jacentes des déficits de travail décent vécus par les travailleuses et travailleurs migrants dans leurs pays d’origine grâce à des interventions au niveau national dans certains pays sélectionnés d’Afrique de l’Est, Ouest et Nord (Éthiopie, Kenya, Ouganda, Nigéria et Maroc). Dans les pays arabes, le programme poursuit ses interventions menées dans les pays d’accueil de la région dans le cadre du projet Fairway Middle East (2016-2019), qui a ciblé les travailleuses et travailleurs migrants à bas salaire ou peu qualifiés venant de différentes régions du monde. En mettant l’accent sur les secteurs clés dans lesquels sont embauchés les travailleuses et travailleurs migrants en situation de vulnérabilité — parmi lesquels le travail domestique et le secteur du bâtiment— le programme FAIRWAY cherche à surmonter les défis structurels, comportementaux et pratiques liés les uns aux autres, en vue d’améliorer la migration de main d’œuvre.

Dans ce but, FAIRWAY vise quatre objectifs :

1. le secteur privé ainsi que les organisations syndicales et patronales s’engagent à promouvoir les principes du travail décent pour les travailleuses et travailleurs migrants;
2. des cadres politiques sensibles à la dimension de genre sont développés ou renforcés dans le but de promouvoir les principes du recrutement équitable, du travail décent et de la conformité réglementaire;
3. les attitudes discriminatoires envers les travailleuses et les travailleurs migrants diminuent;
4. les travailleuses et les travailleurs migrants ont un meilleur accès  aux informations et aux services d’aide tout au long du cycle migratoire.